Hälsan Hyvinvointi-blogi

Uudistuminen ja jatkuva kehittyminen 2/3: Työyhteisötaidot

Blogisarjassa käsitellään työhyvinvointia kolmesta eri näkökulmasta: 1) itsensä johtaminen, 2) työyhteisötaidot ja 3) vuorovaikutteinen johtaminen. Toisessa osassa paneudutaan työyhteisötaitoihin yhden Hälsan kolmesta perustajaveljeksestä Henri Karjulan kanssa. Tämän päivän työelämän yksi …

Nuku hyvin, johda paremmin

Jokainen on varmasti tietoinen, että kahdeksan tuntia unta yössä on suositusmäärä. Mutta yleensä työ, sosiaalinen elämä ja muut menot vievät enemmän kuin 16 tuntia päivässä. Monet jopa ajattelevat, että selviävät …

Suunnitteletko TYHY-päivää yrityksellesi?

Työhyvinvointipäivän eli TYHY-päivän ideana on virkistää työyhteisön työhyvinvointia ja tavoitteet ovat yritysriippuvaisia. Se voi olla me-hengen nostattamista, työilmapiirin parantamista tai vaikka vuorovaikutuksen parantamista. TYHY-päivän kautta henkilöstö saa työkaluja muun muassa …

Uudistuminen ja jatkuva kehittyminen 1/3: Itsensä johtaminen

Blogisarjassa käsitellään työhyvinvointia kolmesta eri näkökulmasta: 1) itsensä johtaminen, 2) työyhteisötaidot ja 3) vuorovaikutteinen johtaminen. Ensimmäisessä osassa paneudutaan itsensä johtamiseen yhden Hälsan kolmesta perustajaveljeksestä Henri Karjulan kanssa. Itsensä johtamisen kivijalka …

Hälsa tarjoaa sparrausta työhyvinvoinnin kehittämiseen

Uskotko henkilöstön hyvinvoinnin lisäävän työyhteisönne tuloksellisuutta? Hälsa tarjoaa täysin maksuttoman tunnin sparrauksen työhyvinvoinnin parantamiseksi. Meillä Hälsalla valmennuksen keskiössä on uudistuminen ja jatkuva kehittyminen. Sparraamme henkilöstön työhyvinvoinnin vuosikellon tekemisessä, johtamiskulttuurin kehittämisessä …

Työhyvinvoinnin johtamisen aamukahvilaisuus Kokkolassa

Hälsa järjesti viime viikon torstaina 27.9. Kokkolan Sällskapsklubbenissa työhyvinvoinnin johtamisen aamukahvitilaisuuden, jossa vietettiin samaan aikaan epävirallisesti Hälsan uuden Pohjanmaan toimipisteen avajaisia. Tilaisuus keräsi runsain määrin yleisöä, kun esiintyjinä toimivat Hälsan …

Case Snellman ja kokonaisvaltainen hyvinvointi HR-seminaarissa

Finlandia-talolla keskiviikkona 10.10.2018 pidettävässä työhyvinvoinnin johtamisen huippuseminaarissa yksi puhujista on menestyksekkään pietarsaarelaisen Snellmanin henkilöstöpäällikkö Lena Holmberg. Otsikolla ”Kokonaisvaltainen hyvinvointi – pitkäjänteinen henkilöstön kehittäminen” Holmberg kertoo Snellmanin edistyksellisistä toimintamalleista työhyvinvointiin. Alun …

Haluatko sinä rakentaa menestyvän tiimin?

Tuntuuko sinusta, että tiiminne jäsenten vuorovaikutuksessa olisi parantamisen varaa? Tunnistatko esimiehenä luontaisen käyttäytymistyylisi ja vahvuutesi? Entä työkaverisi? Haluatteko rakentaa työyhteisönne yhteistyöstä sujuvampaa ja tehokkaampaa?  Haluatteko lisävälineitä erilaisten ihmisten johtamiseen? Entä …