Hyvinvointiohjelma on organisaation kokonaisvaltainen kehittämisprosessi, joka johtaa työntekijöiden ja yrityksen työhyvinvoinnin kehittämisen kautta kannattavan liiketoiminnan synnyttämiseen. Prosessi alkaa lähtötilanteen kartoituksella.

6-18kk kestävä ohjelma mahdollistaa systemaattiset positiiviset muutokset yksilö –ja työyhteisötasolla. Ohjelma räätälöidään tarkasti koko organisaation tarpeiden pohjalta. Kehitysohjelma toimii kolmella tasolla:
– johtoryhmätyöskentely
– teemakohtaiset hyvinvointipäivät
– henkilökohtaiset tapaamiset