Hälsan Työhyvinvointi -workshopit parantavat työyhteisön ilmapiiriä ja tuloksellisuutta sekä lisäävät työntekijöiden omaa jaksamista työssä ja vapaa-ajalla.

Workshop-valmennuksille ominaista on osallistava pedagogiikka, jossa jokainen koulutukseen osallistuja aktivoidaan oppimaan ja kehittymään itselleen sopivalla tavalla. Workshop-valmennusten osallistava ja innostava valmennuspedagogiikka sisältää käytännönläheisiä ja toiminnallisia koulutusmenetelmiä, yhteistoiminnallista oppimista, reflektointia ja osallistavaa henkilöstönkehittämistä.

Työhyvinvointi -workshoppien sisällöt ja tavoitteet muodostuvat työyhteisötason ennakkokartoituksen pohjalta. Yhden valmennuskerran tyypillinen kesto on 2-4 tuntia.



Workshop-valmennusten esimerkkiteemoja

  • Itsensä johtaminen
  • Stressinhallinta
  • Ajanhallinta
  • Vuorovaikutus- ja työyhteisötaidot
  • Luottamus työyhteisössä
  • Yhteistyö ja erilaisuuden ymmärtäminen
  • Motivaation synnyttäminen
  • Tavoitteiden asettaminen ja asetettujen tavoitteiden saavuttaminen 
  • Hyvinvointiteemat: Ihmisen kokonaisvaltainen hyvinvointi, fyysinen hyvinvoinnin yhteys työssä jaksamiseen, painonhallintavalmennus
  • Mindfulness
  • Arvot
  • Työyhteisön pelisäännöt
  • Käytännön vinkkejä etäjohtamiseen
  • TYHY-päivät pienille ja isoille organisaatiolle
  • Työhyvinvointiagentti -valmennus

 

Tuloksena:

Työyhteisö ja yksilöt, joilla on valmennuspäivän teeman mukaiset valmiudet ja parempi osaaminen itsensä johtamiseen.