Hälsa Profiili on koko organisaation ja työntekijöiden hyvinvoinnin kehittämisprosessi. Mittaamme valmennuksen alussa työhyvinvoinnin nykytilan, joka auttaa meitä kohdentamaan hyvinvointipalvelut asiakkaan tarpeiden mukaan.

Hälsa Profiili tarjoaa jokaiselle osallistujalle ammatillista peiliä: konkreettisia kehittämiskohteita sekä näyttää henkilökohtaiset vahvuudet työhyvinvoinnin kehittämisessä. Lisäksi organisaatio- ja tiimitason raportit mahdollistavat kohdennettujen toimenpiteiden käynnistämisen työntekijöiden työhyvinvoinnin kehittämiseen.

Hälsa Profiilin tavoitteena on tyytyväisemmät, sitoutuneemmat ja tuottavammat työntekijät.

Valmennusprosessin kulku:

  • Lähtötilannekartoitus
  • Yksilölliset hyvinvointivalmennukset ja -suunnitelmat
  • Johtoryhmätyöskentely
  • Organisaatiotason kehityssuunnitelma
  • Muutosten tekeminen työssä ja vapaa-ajalla
  • Valmennuksen vaikuttavuuden seuranta
  • Kattava raportointi koko työyhteisötasolla


PYYDÄ TARJOUS


SOITA